Lealtad al equipo

7 noviembre 2008 at 12:01 am 1 comentario

En muchas ocasiones ya he hablado de la importancia de generar equipos sinérgicos, de tolerar y rodearte de los mejores para crear verdadera unión.

Conocer sus habilidades y sus defectos para contrarrestarlos… Pero hoy además quiero hacer hincapié en un dato fundamental. Mientras la exigencia con vuestro trabajo y vuestro equipo sea correspondida, se debe ser leal siempre, porque en el momento que alguien de tu equipo sepa que no lo eres… perderás su confianza. Te salvarán la vida o … sencillamente te dejarán sólo.

Comenzamos la semana hablando de la exigencia, pero recuerda siempre, que ésta debe estar balanceada con la lealtad.

Confianza: se tarda años en conquistar y un solo segundo en perder.

Para hoy un corto que refleja eso, con una sonrisa en la boca :)

Feliz fin de semana y gracias por unos días tan especiales. 

 

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Tom Peters Amelie

1 Comentario Add your own

  • 1. Juan Martínez de Salinas  |  9 noviembre 2008 en 2:23 pm

    Hola Rubén,

    Hace tiempo que sigo tu blog y me parece muy interesante. Felicitarte por el trabajo que realizas.

    Estamos en contacto.

    Saludos,

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La grandeza de las cosas simples

Bienvenido y bienvenida a la grandeza de las cosas simples. Una línea de pensamiento basada en el discurso ilusionante, en la utilización de la creatividad y la diversión como método de desarrollo. Utilizando las poderosas herramientas del marketing personal aplicadas al liderazgo social apostaremos por líderes y personas empáticas, frescas, valientes, originales, optimistas y resolutivas capaces de enfrentarse a las normas establecidas, desarrollar sus capacidades y optimizar las de sus equipos.

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