Estrategia personal

Hoy comienza una nueva andadura. O mejor dicho, una evolución necesaria.

Desde hace ya algunos meses llevo procediendo a algunos cambios en mi imagen corporativa, en mis tarjetas, en mi imagen personal y en mi manera de trabajar. Los cambios, que han sido recibidos con bastante agrado, han sido provocados por una realidad necesaria: Quiero seguir avanzando, quiero dar lo mejor de mí y quiero seguir trabajando duramente por encontrar mi hueco en un panorama profesional algo desdibujado, con bastante intrusismo y en algunos casos, carente de profesionalidad.

Las personas que me conocen saben que últimamente no me siento demasiado cómodo con la etiqueta “coach” ya que considero que aunque las herramientas del coaching me han ofrecido una nueva forma de ver la vida y una felicidad mucho más duradera que ninguna otra experiencia en mi vida, creo que el exceso de personas que utilizan dicho término para denominar cualquier tipo de proceso meramente por un interés lucrativo, ha llegado a un nivel insoportable.

Es cierto que esta situación no es nueva y que en realidad cada profesional adopta las enseñanzas del coaching para hacerlas propias. Entonces y siendo respetuosos con la profesión y los profesionales, ¿no sería más correcto denominar a cada variante o subproducto por su “apellido” para evitar enturbiar el significado global?

Imagina que a todos los mecánicos se les denominara igual y se les conociera como iguales, entonces nos encontraríamos ante una situación absurda como la del siguiente chiste:

” Un hombre va en coche cuando se le estropea al pasar por las cercanías de un pueblo. Tras intentar arrancarlo de todas las maneras posibles y desesperado decide ir al pueblo en busca de un mecánico. Tras largos minutos encuentra a una persona y le pregunta:

- Disculpe, ¿hay algún mecánico en el pueblo?

- Pues sólo tenemos uno – dice amable la persona – pero es mecánico de relojes. 

- Bueno, supongo que al conocer el funcionamiento de las máquinas, me podrá ayudar.

Se dirigió hacia la casa que le habían indicado cuando tras llamar a la puerta, un amable anciano abrió y atendió a su demanda.

Mientras el conductor le iba contando el problema observaba como el mecánico manipulaba uno de los cientos de mecheros que se agolpaban en su taller. 

Cuando de repente, el mecánico miró hacia el conductor y le preguntó:

- ¿Tenía gasolina?

- Sí por supuesto, fue lo primero que comprobé.

El mecánico miró sonriente al conductor y le dijo:

- Si no funciona y tiene gasolina, la respuesta es muy sencilla; ¡el problema está en la piedra! “

Llamando a las cosas por su nombre evitaremos situaciones embarazosas y posibles vicios o descréditos para el resto de una profesión que está abriendo camino. 

Si no se nos ocurre ir al veterinario si estamos enfermos o al relojero para arreglar el coche ¿Por qué utilizamos la denominación “coach” a toda persona que se dedica a utilizar las herramientas (adquiridas o no) gracias al coaching? ¿No sería más correcto comenzar a trabajar en la diferenciación para ayudar a la sociedad en general y a nuestros clientes potenciales en particular a diferenciar, seleccionar y comprender mejor los servicios que cada profesional ofrece?

Desde hace pocos años me dedico al márketing personal, al coaching, a la motivación y al desarrollo de herramientas efectivas para favorecer que las personas alcancen sus objetivos de una manera rápida, estable y duradera. Decenas de clientes y cientos de alumnos han disfrutado (o padecido) esta filosofía y estas enseñanzas. Ha llegado el momento de dar el paso necesario, de evolucionar y de crear mi propia denominación.

De las herramientas más potentes del coaching, de las técnicas más eficaces del marketing, del conocimiento de los comportamientos sociales y organizacionales y de las habilidades de motivación, optimización del rendimiento y el positivismo nace la estrategia personal.

Estrategia personal es una denominación que proviene de la conjunción de dos ideas que resumen mi trabajo.

Por un lado, el término “estrategia” proviene del griego ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ Stratos = Ejército y Agein = conductor, guía. Y se puede concluir que se denomina así a todo proceso seleccionado mediante el cual se espera lograr alcanzar un estado futuro diferente al actual.

Por otro lado, el término “personal” hace una clara referencia a que mi trabajo viene motivado por las personas y por la consecución de sus éxitos, ya sean individuales o en su mayoría, internamente dentro de organizaciones.

De esa manera podríamos definir la estrategia personal como:

“El proceso por el que una persona alcanza una mejora profesional utilizando las herramientas más efectivas ya sean técnicas y sociales y en el cual, estará acompañado y asesorado por un profesional que le ayudará a visualizar, encontrar alternativas, trazar los planes de acción y alcanzar sus metas.”

La estrategia personal se basa en cinco puntos vitales para la persona interesada y de las cuales iré ilustrando herramientas y métodos abiertamente para quien le pueda interesar. Dichos pilares fundamentales son:

1- La marca personal

2- El márketing personal

3- Comunicación (verbal y no verbal)

4- Gestión de la influencia

5- Generación de oportunidades

Dichos pilares deben ser gestionados y desarrollados desde herramientas propias como el método MEJORA o la cadena de KÖVARD y por otros creados por grandes profesionales como John Withmore, Robert Dilts, Tom Peters, Claes Fornell, Andrés Pérez Ortega, Albert Mehrabian o Flora Davis entre otros y otras. Herramientas que buscan la efectividad, la profundidad y el éxito.

Pero seguiré poco a poco descubriendo la estrategia personal y vuelvo al principio y motivo de este post.

Necesitamos tener una visión más global, un cuidado y un respeto máximo hacia los y las profesionales que deciden apostar y orientar sus carreras hacia una tendencia o línea de trabajo. Necesitamos simplificar las cosas y denominar a cada rama o servicio de la manera más fácilmente identificable y más fiel a lo que ofrece.

Yo predico con el ejemplo y en los próximos días, desaparecerá “liderazgo social y coaching” de mi imagen corporativa, dando por cerrada una etapa en la que he sido muy feliz y de la que me siento realmente orgulloso. Un cambio que abrirá paso a la etapa de la “estrategia personal”.

Una etapa que recibo con emoción, con el placer de saberse preparado y con la ilusión de generar un nuevo concepto que ayude a muchas personas a encontrar su camino, a alcanzar sus objetivos, en definitiva, a ser un poco más felices.

Hoy es el primer día de mi nueva andadura, como si de un regalo de reyes se tratase, hoy soy un poco más libre, un poco más feliz.

Bienvenidos, bienvenidas a una nueva etapa. ¿Comenzamos el camino?

“Si no sabes a donde quieres llegar, entonces realmente no importa el camino que escojas” 

Feliz semana.