Consejos para un líder

28 enero 2008 at 10:33 pm Deja un comentario

Convertirse en lider requiere sacrificio, conocimiento, intuición…tiempo. Convertirse en lider es entender un proceso más que una palabra.

Atrévase: Sea descarado, hay que destrozar la ortodoxia, necesitamos más locos, estamos sobrados de prudencia, ésta nos ha secado el cerebro.

Sea más creativo: la creatividad no surge en un brainstorming sino en el debate, la controversia; el talento necesita libertad para ir al precipicio de los hechos.

Renuévate: Una de las claves para cualquier líder es la cambiarse a si mismo si quieres cambiar algo.

Escucha: Dirigir un equipo requiere escuchar.

Promueve el error: quien no se equivoca no hace nada; la excelencia es la gestión lúcida del error.

Procede: El momento cumbre de un líder es la acción; hasta que no actúas, no te conoces.

Aprende: Si la burocracia en la que estás envuelto no te permite aprender y seguir creciendo entonces no hay futuro…que el talento no se ahogue en la burocracia.

Promueve la energía: Que el optimismo sea tu guía.

Gestiona la inseguridad: No existe la seguridad, existe la sabiduría para gestionar la inseguridad.

Espero que al menos te haga reflexionar sobre como estás ejerciendo tu liderazgo…

http://www.rubenturienzo.com

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Entry filed under: Otras cosas simples.

Tu liderazgo a examen Los tacones de Oz

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Bienvenido y bienvenida a la grandeza de las cosas simples. Una línea de pensamiento basada en el discurso ilusionante, en la utilización de la creatividad y la diversión como método de desarrollo. Utilizando las poderosas herramientas del marketing personal aplicadas al liderazgo social apostaremos por líderes y personas empáticas, frescas, valientes, originales, optimistas y resolutivas capaces de enfrentarse a las normas establecidas, desarrollar sus capacidades y optimizar las de sus equipos.

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