Archive for 13 noviembre 2008

La isla de los cinco faros

Este libro tiene algo de tiempo, pero recuerdo que me lo recomendó una alumna hace algo más de un año y lo devoré.

Después de ofrecer una conferencia que le había costado semanas de preparación, Ferran sintió la decepción del fracaso. Su mensaje no había llegado al auditorio, y no podía entender por qué Max, su viejo profesor, se encontraba entre el público. Con sinceridad y cariño dio su opinión a Ferran: «Te han seguido con interés. Pero no te han comprado». Ferran necesitaba ayuda, y Max le hizo una sugerencia:»¿Todavía tienes aquel refugio en Menorca? Ve a pasar unos días allí y dedícate a observar los faros «. Los 5 faros principales de la isla de Menorca dieron la respuesta a Ferran. Observándolos con detenimiento,pudo descubrir su mensaje, único e irrepetible. Cada uno de ellos le reveló una de las 5 claves de la comunicación.

En resumen, el libro nos ofrece las siguientes conclusiones:

1) Tienes que tener un único gran mensaje

2) Hay que explicar las cosas de forma memorable (historias, metáforas, personalizado…) porque tu idea compite con muchas otras

3) Con un lenguaje que conecte con tu interlocutor (tonos, ejemplos, palabras simples…)

4) Teniendo en cuenta que el mensaje que vale es el que capta la gente y no el que nosotros damos…y qué capta la gente? Nuestros oyentes captan más sentimientos que palabras!

5) Debes invitar en vez de intentar convencer….esto es: escuchar, respetar opiniones, no defender nuestra visión sino respetar la libertad de las personas

Sin duda a mi me sirvió para preparar mejor mis clases y conferencias y estoy convencido que tras su lectura, a ti también te servirá.</p>

13 noviembre 2008 at 12:01 am 4 comentarios


La grandeza de las cosas simples

Bienvenido y bienvenida a la grandeza de las cosas simples. Una línea de pensamiento basada en el discurso ilusionante, en la utilización de la creatividad y la diversión como método de desarrollo. Utilizando las poderosas herramientas del marketing personal aplicadas al liderazgo social apostaremos por líderes y personas empáticas, frescas, valientes, originales, optimistas y resolutivas capaces de enfrentarse a las normas establecidas, desarrollar sus capacidades y optimizar las de sus equipos.

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